凝“新”聚智 | 集团开展2023年新员工入职培训
发布日期:
2023-07-20

作者:

琚涛、王轶(实习生)

为帮助新员工、实习生加快熟悉业务、融入集体、助力发展,7月18日,集团开展了为期一天的培训活动,今年新入职员工及“扬帆计划”实习生参加。

凝“新”聚智 | 集团开展2023年新员工入职培训

一次观摩:以火热事业激励新员工奋进

当天上午,团队一行乘车前往藕塘安置房、金星大道西加油站、麓山人才公寓、后湖国际艺术园等多个项目现场观摩学习。各项目负责人对项目基本情况作了详细介绍,加深了新员工和实习生对集团业务结构、运营状况的了解。

凝“新”聚智 | 集团开展2023年新员工入职培训

一堂授课:用温馨关爱浇灌新员工成长

下午,集团党委委员、纪委书记、监事会主席、工会主席闵志群同志主持,召开了新员工入职座谈会。相关负责人首先详细介绍了集团业务开展、战略规划、组织架构、发展历程、企业文化、管理制度等方面情况,在娓娓道来的叙述中,有效传递了集团“忠诚、担当、创新、务实”的企业价值观。随后,新员工和实习生依次发言,介绍了全天“沉浸式”学习的所学所获,纷纷表示必将奉献自己的青春和热血,加快融入发展的使命和征程,在麓山控股书写亮眼的人生新乐章。

闵志群对新员工表示欢迎并提出三点要求,把“学习修身”作为第一课题;把“服务发展”作为第一使命;把“坚守底线”作为第一要求。他强调,各位新入职的员工虽然来自不同部室、子公司,但相互之间是紧密关联的,大家要为企业发展作出贡献、展现作为。

麓山控股集团坚持以市场化方式,打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的麓山尖兵。此次,集团组织开展新员工与实习生的入职培训,只是集团人才队伍建设“深化‘育才’方式”环节中的一项常规动作,旨在帮助新员工、实习生们加快沉淀自我、融入事业、建功立业,为集团高质量发展事业增光添彩、赋能助力。下一步,集团将继续创新方式、丰富载体,不断深化全员通识培训、内外导师培训和核心技能培训,为集团上下提供锻炼土壤、营造历练氛围,以教育培训“放大效应”,实现服务发展“倍增效果”。